Noticias

Apoyar pasiones fuera del trabajo: una manera de retener talentos en el mundo laboral

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Magdalena Gardilcic, fundadora de Creciendo Juntas: “La preocupación por los niños que están bajo protección estatal prácticamente no existe y, si está, es para el discurso”

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Yolanda Pizarro, especialista en temas de género e inclusión: “La incorporación de la perspectiva de género, tanto en políticas públicas como privadas, tiene que ir acompañada de un cambio cultural”

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Mujeres y su influencia en la compra de autos

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Método de las 5S

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Makarena Pérez (26), jefa de Logística en Kaufmann sucursal La Dehesa: “Creo que pude romper una barrera y el estereotipo de que las mujeres no pueden estar en el sector de bodegas”

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 Valentina Muñoz, programadora chilena: “Somos una organización que busca empoderar a niñas y adolescentes y potenciar colectivamente su ingreso al mundo STEM”

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Verónica de la Cerda, ingeniera y CEO de Triciclos: “No basta con abrir espacios a la mujeres en las empresas, sino que hay que asumir una postura orientada hacia la corresponsabilidad

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¿Por qué conversar sobre nuestros sueldos?

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Alejandra Ferrari, directora de la Asociación Chilena de Publicidad (ACHAP): “Hay mayor conciencia de que la mujer en publicidad no se puede tratar como objeto de deseo”

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Maternidad y trabajo: medidas y avances

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Respiración Consciente: ¿Por qué es importante?

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​​Jacqueline Painenao, electromecánica: “Cuando uno se empodera en su trabajo, da lo mismo lo que el resto pueda opinar”  

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La importancia del liderazgo femenino

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She’s Mercedes conmemora el mes de la mujer con un conversatorio enfocado en el liderazgo femenino

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Tatiana Camps, ingeniera: “Cuando una mujer se incorpora a un espacio masculinizado se adapta, porque si no el sistema te expulsa”

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Ángela Poblete, directora ejecutiva en Fábula TV: “Se están abriendo cada vez más espacios para las mujeres, y las mujeres se los están tomando”.

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Flexibilidad laboral: Una necesidad del mundo del trabajo post pandemia

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Savoring, el concepto que invita a disfrutar de la vida

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¿Nos cuesta más a las mujeres avanzar en nuestras carreras?

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